التخطي إلى المحتوى

 

استمارة تحذير عن الانتباه للموظفين pdf، في حالة مخالفة موظف أو تقصيره في عمله يصدر كتاب إنذار يحذره من إمكانية اقتطاع راتبه الشهري أو فرض عقوبة من خلال ما يحدده قانون العمل سواء في القطاع العام أو القطاع الخاص. لكن البعض يواجه مشكلة عند كتابة خطاب فهو يلفت الانتباه بشكل صحيح، لأن كتابة الحرف يتطلب اتباع سلسلة من القواعد لتتمكن من كتابته بشكل صحيح، وفي السطور التالية يمكنك التعرف على عينات من خطاب التحذير الخاص بك للموظف

إليك نموذج مكتوب لجذب انتباه الموظف

  • اسم الموظف…
  • رقم الوظيفة
  • نوع العمل..
  • سبب التحذير تفاصيل سبب إرسال خطاب للفت انتباه الموظف، مع ذكر قواعد عمل الشركة التي تشير إلى إهمال الموظف أو مخالفته، وحق الشركة في فرض عقوبة على الموظف. موظف. في حالة تكرار هذه المخالفة أو الإهمال أو الإهمال مرة أخرى
  • الرئيس المباشر.

لتنزيل نموذج خدمة الموظف بتنسيق pdf، انقر فوق هنا.

خدمة موظف حكومي

لكتابة خطاب ينادي فيه موظف حكومي على إهماله في العمل، يمكنك كتابته على النحو التالي

  • الى السيد / … موظف في الدائرة / .. في شركة / …
  • إنها في قصة … نرسل إليك هذا الإشعار للفت انتباهك إلى حقيقة أنه في الفترة الأخيرة لوحظ أنك مهمل في عملك، إلى جانب ضعف الأداء في العمل.
  • كما أشير إلى أن هناك العديد من المهام التي لم يقم الموظف بتنفيذها بالشرح طريقة المطلوبة منه، لذلك يجب توضيح أن هذا الإهمال والإهمال يمكن أن يتسبب في تكبد الشركة خسائر كثيرة وانخفاض في إنتاجها.
  • وبالمثل، فإن الأداء الضعيف للموظف سيكون له تأثير سلبي على أداء باقي زملائه في العمل، وسيؤدي بهم إلى تحمل أعباء إضافية في العمل.
  • وبناء على ما سبق نتمنى أن يتضح لنا التهاون والتخلي عن العمل في أسرع وقت ممكن.
  • مدير الشركة

لفت الانتباه إلى الغياب

في حالة التغيب المتكرر للموظف عن العمل يمكنك كتابة إشعار بالصيغة التالية

  • للموظف ..
  • من المدير العام ..
  • الموضوع/..
  • السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
  • إنه بتاريخ … لقد أرسلنا لك خطاب تنبيه بعد أن لاحظنا في الفترة الأخيرة أنك انتهكت القواعد الداخلية للشركة ونظام مكتب العمل بعدم الالتزام بساعات العمل اليومية، بتأخرك عن العمل في بالرغم من تحذيرك مسبقًا بضرورة حضور ساعات العمل الرسمية.
  • وبالتالي فهذا هو الإنذار الأخير لكم، حيث نأمل أن نرى التزامكم بساعات العمل الرسمية في الفترة المقبلة امتثالاً لقواعد الشركة، لأنه في حال تكرر ذلك سيتم اتخاذ إجراء. لإنهاء خدمتك.
  • مدير الشركة/…

جذب انتباه الموظف بسبب الغياب المتكرر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

  • للموظف / … لموظف القسم … في الشركة …
  • بعد التحية
  • في الفترة الأخرى لاحظنا تغيبك المتكرر عن العمل دون تحديد سبب واضح ودون إخطار الإدارة، مما يخالف لوائح الشركة وقانون العمل.
  • وبالتالي، يجب أن نحذرك أنه في حالة التكرار في الفترة القادمة، سنتخذ الإجراءات اللازمة لإنهاء خدمتك.
  • مدير الشركة/..

كيفية كتابة نموذج يجذب الانتباه

هناك عدد من التعليمات التي يجب اتباعها عند كتابة نموذج لجذب الانتباه، بما في ذلك ما يلي

  • وضح اسم الموظف في النموذج طالما أنه مكتمل.
  • توضيح مهنة الموظف في الشركة.
  • توضيح اسم الشركة والنشاط.
  • وضح اسم مدير الشركة أو الرئيس المباشر للموظف.
  • اشرح بالتفصيل سبب التنبيه.
  • ذكر الجزاءات التي يمكن توقيعها على العامل.
  • توضيح توقيع الرؤساء المباشرين في العمل.
  • توضيح لائحة مخالفات الموظفين.

الحالات التي تتطلب خطاب انتباه للعامل

الحالات التي تتطلب صياغة نموذج خدمة الموظف هي كالتالي

  • في حالة عدم قيامك بالمهام المطلوبة منك.
  • في حالة إلحاق الضرر بزملائك في العمل سواء كان ذلك ضررًا نفسيًا أو معنويًا.
  • في حالة عدم التقيد بالاحتياطات الأمنية للشركة حفاظاً على سلامة الآخرين.
  • في حالة عدم الالتزام بجدول العمل الرسمي سواء بالحضور أو المغادرة.
  • في حالة الغياب دون إخطار مرؤوسي العمل وبدون سبب عادل.