كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات ،في هذه المقالة، سنجيب على سؤال حول كيفية حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي في السعودية والإمارات العربية المتحدة. عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وينتهي خدمته في العمل، تعمل الدولة على تأمين حياة كريمة من خلال تخصيص معاش شهري له، وذلك تقديراً لتفانيه في العمل خلال فترة خدمته، وفق عدة قوانين محددة لكل منها. الدولة التي يُمنح فيها العامل مكافأة اقتصادية عن السنوات التي قضاها في وظيفته، وفي السطور التالية من موقع اقرأ، سنشرح آلية احتساب الأجر المذكور للموظفين في دولتي السعودية والإمارات.
كيفية حساب إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل السعودية وفقًا للمدة الزمنية التي يقضيها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه. يتلقى كل موظف انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد. وافق نظام العمل السعودي على إدراج مكافأة الراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يتلقاها الموظف.
تقدر هذه المكافأة في حالة استقالة العامل من العمل على النحو التالي
- إذا تجاوزت خدمة الموظف 10 سنوات، فإنه في السنوات الخمس الأولى من تقاعده يتقاضى نصف أجره الشهري كل عام، وبعد خمس سنوات أخرى يتقاضى راتبه الشهري الكامل كل عام.
- إذا بلغت مدة خدمة الموظف 10 سنوات فيستلم العلاوة كاملة.
- إذا تجاوزت خدمة الموظف خمس سنوات، فسيحصل على ثلثي الجائزة.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف ما بين 2 و 5 سنوات، فسيحصل على الجزء الثالث من الأجر.
في حالة انتهاء مدة العقد بين العامل والجهة التي يعمل بها، يتم احتساب علاوة إنهاء الخدمة على النحو التالي
- إذا تجاوزت مدة خدمة الموظف 10 سنوات، يحصل الموظف على المكافأة الكاملة، لأنه في كل سنة لأول 5 سنوات يتقاضى نصف راتبه الشهري، وفي كل سنة من السنوات الخمس التالية يتقاضى راتباً شهرياً كاملاً.
- إذا كانت مدة الخدمة بين 5 و 10 سنوات، فستتلقى نصف راتبك الشهري في كل من السنوات الخمس الأولى، ثم الراتب الشهري الكامل لكل عام في السنوات الخمس التالية.
- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة إلى خمس سنوات، فإنه يتقاضى نصف راتبه الشهري في كل سنة من السنوات الخمس.
لتسهيل الأمر على المواطنين، أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية احتساب الإكرامية في نهاية الخدمة من خلال آلة حاسبة على موقعها الإلكتروني يتم الوصول إليها من خلال هذا وصلة.
حيث يقوم الاستشاري بإدخال بيانات مختلفة، وهي نوع العقد، والراتب، وعدد أشهر الخدمة، وسبب إنهاء علاقة العمل، ومدة الخدمة، وعدد الأيام، ثم يضغط على علامة =.
حساب إكرامية نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة
فيما يتعلق بشرح طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة لموظفي القطاع الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم تحديدها في حال تجاوزت مدة الخدمة سنة واحدة على النحو التالي
- يتقاضى الموظف راتبه الشهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة.
- في السنوات الخمس التالية، سيتقاضى العامل أجر شهر ونصف عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- إذا تجاوزت مدة الخدمة 10 سنوات يتقاضى العامل أجر شهرين عن كل سنة خدمة.
لحساب نصيحة نهاية الخدمة إلكترونيًا، اتبع الخطوات التالية
- يتم الدخول على الموقع الرسمي للمديرية العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالضغط على هذا وصلة.
- من قائمة الخدمات في الجزء العلوي من الصفحة، اختر خدمات الأعضاء.
- في الصفحة التالية، يتم تحديد خيار حساب المكافأة ومعاش نهاية الخدمة.
- في الصفحة التالية، انقر فوق بدء الخدمة.
- ستظهر صفحة جديدة تحتوي على حقول فارغة ليتم تعبئتها بالبيانات المطلوبة وهي العمر، سنوات الخدمة، القطاع، متوسط راتب الاشتراك، ثم الضغط على حساب.
